Modelo de tratamiento de datos RGPDEmployee Appraisal and Performance Review Management
Finalidades (1)
La finalidad de un tratamiento es el objetivo principal del uso de los datos personales. Estos datos deben ser recopilados para un propósito bien determinado y legítimo y no deben ser tratados posteriormente de manera incompatible con este objetivo inicial.
Datos (3)
El artículo 30 del RGPD exige el registro de las categorías de datos tratados. Se trata aquí de definir las categorías de datos tratados. Estas pueden ser consideradas comunes o sensibles.
Employee identity data
Detalles de los datos
Definición
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Definición
Photograph including the person's face
Definición
false
Reglas de conservación
Base activa:
Duration of employment
Archivado intermedio:
Up to 6 years after termination
Limitation Act 1980 – employment claims
Orden final
Professional situation data
Detalles de los datos
Definición
Article 9-2-b) of the GDPR
Definición
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Definición
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Definición
Apprenticeship or professionalization contract, work integration contract, fixed-term contract, part-time work, provision by an employers' group, provision by a temporary employment agency
Reglas de conservación
Base activa:
Duration of employment.
Archivado intermedio:
Up to 6 years after termination.
Retention complies with storage limitation (Art. 5(1)(e) UK GDPR) and employment law standards.
Orden final
Employee appraisal data
Detalles de los datos
Definición
Assessment of professional skills on the basis of objective criteria with a direct and necessary link to the job held
Definición
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Reglas de conservación
Base activa:
Active database: for the duration of appraisal cycles (typically 2–3 years).
Archivado intermedio:
Intermediate archive: up to 6 years after employment termination
To cover claims under the Limitation Act 1980, e.g. discrimination or unfair dismissal
Orden final
Personas afectadas (1)
Una persona interesada es toda persona cuyos datos son recopilados, retenidos o tratados por el tratamiento de datos en cuestión. Ej: En el marco de un tratamiento de gestión de reclutamiento, cualquier candidato para el puesto en cuestión constituye una persona interesada.
- Employees
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